二级人力资源管理师保障班

发布时间:2014-12-18

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原   价: 4000
网报价: 面议
学习周期: 20(以班级安排为准)
使用教材: 统编教材
考核发证: 上海市人力资源局颁发
招生动态: 春季班火热招生中
 

 

【课程介绍】


        人才,是企业在知识世纪竞争的关键。人力资源的开发与管理已成为现代企业管理的核心内容。现代企业人力资源管理与传统的人事管理在管理理念、管理活动、管理职能等方面都有本质的不同,它比传统人事管理更具有战略性、未来性和系统性。上海自力进修学院依托自身的平台优势,与上海社会科学院联合开办《人力资源管理》培训班,以满足人力资源行业对紧缺专业人才的需求。
 
        国家人力资源管理师/员是国家劳动保障部(人力资源和社会保障部)针对人力资源行业推出的更务实、更权威、高含金量的技能资格证书。该证书是由国家劳动和社会保障部正式审核并颁发,,侧重培养对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用,包括六大模块:即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。无论是政府部门人事、部门的领导,还是企业的HR 经理,无论您是否已取得人事上岗证,无论您是刚刚迈入人力资源领域,还是从业多年,面对逐渐繁杂的人事管理形式和日趋激烈的市场竞争带来的人才匮乏和资金短缺,能否对人力资源进行有效地管理已经成为企业进一步发展和人事管理人员提升职业空间的关键。国家人力资源管理师的培训考核能帮助您系统地掌握人力资源管理知识,提升人力资源管理技能。使你更加从容地应对各种人员变革和人事压力。
 
        《人力资源管理师》系列职业资格证书是中国人力资源和社会保障部推出的国家 职业资格鉴定之一,是建立就业准入制度后人力资源行业的通行证,该证书具有:
        权威性:考试合格颁发《人力资源管理师》系列职业资格证书。
        实用性:国家十大热门证书之一,今后人力资源管理领域的从业人员必须持有人 力资源管理师等相应的职业资格证书才能上岗。
        高含金量:由于本证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际 能力,已经成为沪上HR招聘普遍认可的权威证书,历届学员中许多都在考取证书后顺利进入HR行业或获得 了更大的职业发展空间。
        高附加值:证书印有国徽,公证机关认可,全国通用、不需年审、终生有效。


【课程安排与鉴定项目】


1、课程安排:人力资源规划;招聘与配置;培训与开发;绩效管理;薪酬福利管理;劳动关系 管理;专业英语(68年以前出生不作要求)。
2、鉴定项目:理论知识(机考)、实务技能(笔试)、专业英语(笔试)
3、通过条件:各项目成绩相互独立,全部及格则鉴定通过;单项成绩两年内有效。


【报名条件】











级别名称
(国家等级)
入学条件
(同鉴定申报条件)
总费用 考试内容
学历 工作经历 职称 学费
(包教材)
考务费 理论机考
(选择判断)
技能笔试
(案例分析)
(项目策划)
专业英语
笔试
面试
(中文)
人力资源管理师
(国家二级)
大学专科 从事本职工作5年 中级职称 4000元 585元
大学本科
研究生
取得三级职业资格证书两年以上
人力资源管理师
(国家三级)
大学专科 从事本职工作1年 2400元 150元  
大学本科
取得四级职业资格证书两年以上
人力资源领域六大模块课程:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。
 


【培训优势介绍】


1、师资雄厚:分别由知名学院人力资源老师、世界知名企业人力资源总监及专业人力资源培训 讲师组成。我们的专业讲师自2004年国家人力资源证书推出以来就一直在该领域中从事专业培训,都是经 过多年历练筛选下来的精英讲师,讲课针对性强,实战性强,合格率高。
2、就业资源丰富:我中心为上海市34万家中小企业服务,为众多企业常年提供人才培训服务, 可提供免费的就业推荐和见习机会。


【报名材料】


二代身份证及复印件、学历复印件、单位证明原件(证明从事本职业工作的年限)
 

【证书样本】


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