行政人事双证签约班

发布时间:2014-12-17

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原价: 6000
网报价 面议
学习周期: 10(以班级安排为准)
使用教材: 统编教材
考核发证: 上海市人保局颁发
招生动态: 热招中
 

        进入知识经济时代,系统运维与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业组织运营、人才的“选、育、用、留”的办公行政管理及人力资源领导者,掌控着企业核心竞争力的源头与保障。现代办公行政及人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统的管理模式,并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略,确保办公行政及人力资源系统的高效,成为了众多企业关注的首要问题。
 

【课程特色】


1、发证机构:由国家人力资源和社会保障部颁发岗位能力培训证书。
2、全国通用:本培训是唯一在全国范围内通用的办公行政、人事类岗位证书培训,可在人力资源和社会保障部政府网站查询(http://edu.mohrss.gov.cn/),无需年审,终生有效。
3、签约力保:入学签订协议,不通过按协议享有免费重修。
4、教学先进:版权教材、专家讲解、案例教学、情景模拟、分组指导、现场互动。
5、全面实用:课程涵盖办公室管理、文书档案管理、行政后勤管理、安全保障管理、一般人力资源管理和财务管理等行政管理人员迫切需要的内容,可操作性强,有效开拓视野和思路,学以致用。
6、广交益友:学员交流,智慧碰撞;推进合作,资源共享;一展拳脚,发展未来。
 

【课程设置】


 
课程模块 课程内容
一、行政管理概论 1、行政管理概述;2、行政组织规划; 3、行政人员职业素养和发展
二、办公事务管理 1、企业制度建设;2、企业印信管理;3、行政费用管理;
4、法律事务管理;5、会务接待管理
三、行政后勤管理 1、办公环境建设;2、办公自动化建设;3、财产物资管理;
4、司机车辆管理;5、餐厅宿舍管理
四、人事财务管理 1、人力资源管理;2、招聘培训管理;3、绩效薪酬管理
4、员工日常管理;5、企业财务管理;6、企业文化建设
五、文书档案管理 1、文书写作技巧;2、文件收发管理;3、公文档案管理
六、安全保障管理 1、安全管理概述;2、安全管理内容;3、安全管理体系建设;
4、突发事件处置
 

【证书介绍】


行政管理人力资源管理师岗位能力证书
《行政管理师》《人力资源经理》岗位能力证书
中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的岗位能力证书为目前国内行政管理领域唯一的最权威的国家级岗位能力证书。该证书实行统一编号,全国通用且可在国家人力资源和社会保障部教育培训网上查询,是持证者求职、任职、晋升等的有效证件。参加培训并经考核成绩合格者,颁发国家人力资源和社会保障部《行政管理师》《人力资源经理》岗位能力证书。
 

【招生对象】


1. 各类企事业单位总经理助理、秘书;工会、党群工作人员;
2. 办公室、行政部、综合管理部、人力资源部等管理人员;
3. 有志从事办公、行政、人事、财务、安全等方面管理工作的各界人士;
4. 应届大中专院校毕业生。
 

【报考条件】


1.中专/高中学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满3年
2.大专学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满2年
3.本科学历,从事本专业岗位(或相关岗位)工作满1年
 

【报名方式】


身份证、学历毕业证复印件各1份;工作证明1份;二寸蓝底彩色免冠证件照2张。
 

【培训教材】


授课教材为享有版权的专用教材,由国家人力资源和社会保障部教育培训中心组织专家编著。中国企业家协会推荐,企业行政管理师考核用书,国内首部系统解读企业行政管理、人事工作的教科书,现代企业办公行政管理、人事工作必备的案头管理圣经。
 

【收费标准】


5880元(包括所有费用)
 

【课程周期】


70课时,10周(具体安排以课表为主)
 

【背景介绍】


根据全国调研数据显示:
1、每年,全国大中专毕业生近2000万,其中有近一半人员希望今后从事管理岗位(即“白领”),而办公行政管理工作岗位既是他们的目标,也是其他众多管理岗位的起跑线,因此,权威、过硬的证书正是他们共同的追求。
2、当前,众多企业随着经营业务发展和人才竞争加剧等因素,使企业管理层对行政管理部门的管理水平和从业人员专业素质的要求越来越高,也越来越重视。而据调查,目前企业对办公行政管理人员的满意率竟然还不到15%,办公行政管理人员普遍存在业务能力欠缺、业务知识不全面和敬业精神不够等诸多问题。
3、比尔•盖茨有一句总结微软成为世界级企业秘诀的名言——“如果把我们公司20个顶尖人才挖走,微软就会变成一家无足轻重的公司”。进入知识经济时代,知识与人才在企业中的作用越来越突显。作为企业里选、育、用、留人才的人力资源领导者,掌控着企业核心竞争力的源头。现代人力资源管理以其人性化、系统化、科技化等优点区别于传统的劳动人事管理,并推动着企业的高速发展。如何契合企业的发展战略,确保人力资源系统的高效,成为了众多企业关注的首要问题。
综上所述,人力资源和社会保障部教育培训中心为贯彻落实《国家中长期人才发展纲要(2010-2020年)》和《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》【国发(2010)36号】的要求,加快企业急需人才的建设,从2012年1月起,在全国范围内共同开展企业“行政管理师”“人力资源经理”岗位能力证书项目培训。
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